它从未妄图做一个餐饮解决方案。
我觉得当时那个碗是非常重要的，让所有人感觉我们对赢的那种渴望。
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这至少可以带来三个好处： 创造可教的观点的过程，可以帮助人们成为更好的领导者，让他们从日常运作中抽身而出，进行反省，更好地理解自己隐藏的假设，更好地理解组织，理解一般意义上的商业。 核心还是你想做什么，作为创始人你想做什么。他想把这件事告诉所有员工，但是又不确定这种情况下能不能完成半年任务，所以内心很矛盾。
创办俏江南 7年做到年销售10亿!9年做到身家25亿! 张兰卖掉自己的酒楼，并不是因为弟弟离世而做出的意气之举，而是深思熟虑的结果。他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。